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2018-04-21 22:35唐山发布评论(人参与)

  唐山工业职业技术学院2018年高层次人才公开选聘公告。

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  唐山工业职业技术学院

  2018年高层次人才公开选聘公告

  根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行法律法律依据》(冀人社发〔2011〕9号)文件精神,为满足我院对高层次人才的须要,经上级批准,采取选聘法律法律依据面向社会公开招聘事业编制人员22名,现公告如下:

  一、选聘原则

  坚持德才兼备,民主、公开、竞争、择优,实行公开选聘,在测评基础上择优聘用。

  二、选聘条件

  (一)基本条件

  1。具有中华人民共和国国籍;

  2。遵守宪法和法律;

  3。具有良好的品行和职业道德;

  4。适应岗位要求的身体条件;

  5。具备岗位所须要的这种条件;

  6。应聘人员毕业时间截止到2018年8月31日。

  (二)具体要求

  全日制普通类硕士及以上研究生。

  (三) 岗位条件

凡涉及到年龄、工作年限等须要选用时间的,计算日期截止到2018年8月31日。

  (四)有下列情况汇报之一的人员不得报考

  1。现役军人、试用期和服务期内的公务员、非应届毕业的全日制普通类高校在读学生。

  2。曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;法律、法规规定不得选聘为事业单位工作人员的这种情况汇报人员。

  3。应聘人员按照《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行法律法律依据》不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

  三、选聘应用tcp连接

  (一)发布信息

  4月50日前,在唐山事业单位招聘网、唐山人才网、学院官网等网站发布选聘信息。

  (二)报名

  4月50日前应聘人员将各人简历发送到学院指定邮箱,并填写《应聘人员信息表》,附带各人本科、研究生毕业证、学位证、本硕成绩单、海外学历认证报告及其它相关材料电子版扫描件。

  (三)资格审查

  学院依照发布的选聘条件对应聘人员材料进行资格审核,通过资格审查的应聘人员进入面试、试讲环节。应聘人员应如实提交有关信息和材料,凡各人填写信息不真实、不完整性或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即注销应聘资格。

  (四)测评

  1。测评包括面试和试讲。学院成立专门的测评小组组织面试和试讲。

  2。面试内容主就是我对专业知识、逻辑思维能力、创新思维与创新能力、语言表达能力、临场应变能力、资历经验、仪态风貌等方面进行测评。

  3。试讲内容须与应聘专业岗位相关,时间10-12分钟。试讲主要对应聘人员进行教学能力、专业能力、创新思维与创新能力、综合素质等多方面测评。

  4。选聘工作领导小组对选聘结果进行审核,持引进票超过50%的可录用。

  (五)体检

  按体检人数与聘用人数1:1的比例组织体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用自理。因体检不合格突然出现的岗位空缺的从应聘同一岗位的人员中按试讲成绩从高到低递补(试讲成绩计算法律法律依据:测评小组成员按照不同应聘岗位分别对应聘人员进行测评,持引进票超过50%的可录用)。

  (六)档案及政历审核

  查阅档案,档案及政历审核不合格人员,注销拟聘人选资格,突然出现的岗位空缺从应聘同一岗位的人员(档案及政历审核合格后)按试讲成绩从高到低递补(试讲成绩计算法律法律依据:测评小组成员按照不同应聘岗位分别对应聘人员进行测评,持引进票超过50%的可录用)。

  (七)公示

  选聘结果将在学院网上(http://www.tsgzy.edu.cn)进行公示,公示期不少于7个工作日。

  纪委全程监督选聘过程。

  (八)聘用

  选用的拟聘人选上报党委会研究批准后办理聘用手续。被聘用人员按事业单位相关政策规定实行试用期,试用期一齐计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,注销聘用,试用期未满期间因故能够在岗工作的,试用期顺延。

  四、组织机构

  为加强对本次选聘工作的领导,确保选聘工作规范有序进行,学院成立选聘工作领导小组,负责选聘工作的领导和组织,领导小组下设办公室,负责选聘工作的具体组织实施。

  附件1:2018岗位信息表唐山工职院12

  附件2:应聘人员信息表  

  联系人:于海龙

  联系电话:8832196,8832387   

  电子信箱:gzyzzrsc@163.com

  唐山工业职业技术学院

  2018年4月20日